Вы еще работаете по пятницам?

Слышали, что в Германии завершился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей? В результатах говорят, что сотрудники стали чувствовать себя лучше физически и морально, при этом продуктивность не упала! Люди стали дольше спать (в среднем на 38 минут в неделю!), больше двигаться и, главное, меньше жаловаться на выгорание и стресс🥳

Почти 64% участников до начала теста говорили, что хотели бы больше времени проводить с семьей. Четырехдневка, как раз решила этот вопрос, немцам оказалось достаточно одного дополнительного дня свободы, чтобы успевать жить этой самой полной жизнью.

Кстати, говоря про свободу… Я с 2011 года, задолго до всяких пандемий, перешла на удаленку и настроила свой график так, чтобы работать и одновременно быть с семьей. Особенно важно это стало после рождения ребенка. У меня нет желания упускать драгоценные моменты ее взросления, сидя в офисе. Я верю, что можно быть успешным руководителем и работать дистанционно, управлять проектами, людьми, командой. Современные технологии связи, планирования и контроля помогают сделать это легко👍

Исследования тоже подтверждают: на удаленке работают не менее эффективно, чем в офисе. А вот противники удаленной работы говорят совсем не про продуктивность. Официально причиной, конечно, называют снижение эффективности и контроля над сотрудниками, а в частности сложности в коммуникации, проблемы с вовлеченностью, уход сотрудников со связи в течение рабочего дня. А не деле, например, в той же Америке, за отмену удаленки ратуют местные власти, потому что больше всего от нее страдает малый бизнес, кафешки там всякие, где латте попивали сотрудники и ходили на обед. А это, между прочим, влияет на налоги и общую экономику.

И несмотря ни на что удаленка все еще интересна сотрудникам, и чтобы получить крутого спеца, придется компаниям быть более гибкими.

Вы за удаленку или против?

n⌣m Надежда Шеина