😍 **Подбираю участников!

😍 **Подбираю участников!
**
Как же найти подходящих кандидатов для исследования?

Рассказываю простым языком об основных этапах проведения качественных исследований методом глубинных интервью в серии постов:

[вводный пост](https://t.me/pr_ivetmarketing/307)
пост [о постановке целей исследования](https://t.me/pr_ivetmarketing/308)
пост [о дизайне исследования](https://t.me/pr_ivetmarketing/311)

Итак, поехали! Процесс** подбора респондентов** включает в себя две задачи: отбор участников и их прямой набор.

**Отбор** необходим для фильтрации кандидатов, не подходящих для нашего исследования. Использование **квалификационного опросника **поможет избежать потери времени, определяя пригодность респондентов на основе ответов на вопросы.

📋 Распишем основные характеристики, на которые следует обращать внимание при составлении опросника:

**Частота: **насколько часто пользователи выполняют определенную задачу?

**Приоритет: **сколько денег пользователи тратят на решение конкретных проблем?

**Демография:** какие социодемографические характеристики имеет ваша аудитория?

👤 Отбор участников поможет выявить подходящих кандидатов для нашего исследования

И тут мы не забываем проводить отсев перед началом интервью, чтобы избежать неподходящих участников.

Я также подготовила для вас список бесплатных и платных стратегий набора респондентов:

🆓 **Бесплатные источники подбора респондентов:**

Личная сеть: публикация в социальных сетях и просьба знакомым сделать то же самое

Снежный ком: в конце интервью спросите у участника, кого он еще может порекомендовать

Текущая аудитория: Отправка электронных писем или сообщений текущим пользователям

Социальные сети: поиск аудитории среди подписчиков тематических каналов и групп в социальных сетях, таких как Telegram, ВКонтакте, Одноклассники и т.д.

Сообщества: поиск сообществ по вашей теме в социальных сетях, веб-форумах, чатах или через поиск по запросу «ваша тема + сообщества»

Чаты и вакансии в бизнес-сообществах в Telegram

Сообщества и социальные сети конкурентов.

💰 **Платные источники подбора респондентов:**

Панели респондентов и сервисы: обращение к специализированным компаниям по набору респондентов

Блогеры: покупка рекламы в каналах по вашей теме (Telegram, ВКонтакте и т. д.).

Сообщества: размещение рекламных постов о вашем исследовании в сообществах

Самостоятельная платформа: создание лендинга или опросного формата и привлечение трафика к нему (через рекламу в Яндекс.Директ, Telegram и т.д.)

Профессиональные рекрутеры: поиск рекрутеров или исследовательских агентств для набора респондентов за деньги

Выберите наиболее подходящий метод для вашего проекта исходя из особенностей аудитории и бюджета!

‼️ Больше полезной информации о проведении качественных исследований прявится – [в моем новом комплексном курсе «Качественные исследования: погружение в суть»](https://privet.marketing/sets/), 🆓 а пока начните с БЕСПЛАТНЫХ уроков:

[🔸 Фокус-группы: искусство сбора и анализа мнений
🔸 Глубинные интервью: ключ к мыслям аудитории
🔸 Массовый опрос: анализ мнений широкой аудитории](https://privet.marketing/free/?code=hello)

[n⌣m](https://t.me/pr_ivetmarketing) Надежда Шеина