Я вам уже рассказывала, как началась моя карьера в одном из крупнейших консалтинговых агентств России. Когда я начала там работать, не было особо никакого обучения, надо было начинать работать вот прямо сразу.

Мне выдали несколько презентаций о компании и клиентах, дали доступ на общий диск и все. То есть предполагалось, что я уже состоявшийся специалист и должна во всем разобраться сама💁‍♀️

Я читала, смотрела, подслушивала, и скоро уже разбиралась в продуктах и кейсах компании больше, чем все старые работники. Могла подсказать, что, когда и для кого компания делала, где найти информацию🗂

Когда я потом проанализировала свой опыт, это было, примерно так: сначала делай все по аналогии, а потом включай голову и вперед!🧠

В этой компании вообще мало уделяли внимание обучению, а требовали от сотрудников моментального включения в проекты. Некоторые сотрудники в первый день работы просто не возвращались с обеда, потому что их в первые полчаса завалили реальными проектами, а к такому они не были готовы!

Я продвинулась в агентстве до заместителя по развитию бизнеса, и решила, что одной из моих обязанностей будет еще и помощь новым сотрудникам, тем более, я много всего знала о компании, об особенностях взаимодействия внутри, и понимала, как важно поддержать и обучить новеньких, чтобы они сразу не сбежали😂

На самом деле, в агентстве было много интересных проектов и возможностей роста, просто надо было немного поддержать в начале, чтобы понять, как все функционирует и что от тебя хотят🏆

К чему я все это, а к тому, что за время работы и не только в этом агентстве, мне столько всего приходилось начинать изучать с нуля, никогда не пасовать перед новыми вызовами. Поэтому решила, что стоит начинать систематизировать и передавать свой опыт через курсы и консультирование. Так появилась школа «Привет, маркетинг!» и мне есть, чем поделиться, как с начинающими, так и с профессионалами!