👵**Ищите женщину!**

👵**Ищите женщину!**

Я осознаю, что мы в основном живем в мире, где мужчины часто занимают доминирующие позиции. Тем не менее, я лично никогда не сталкивалась с дискриминацией по этому признаку. В последнее время я часто вижу статьи, которые подчеркивают необходимость особого подхода к женщинам.

Недавно наткнулась на интересную статью в Forbes, и хочу поделиться с вами её основными принципами. Возможно, эти советы действительно работают, но есть сомнения🤷‍♀️ Поэтому оставлю свои комментарии к каждому пункту.

7️⃣ классических ошибок, которых следует избегать при маркетинге для женщин:

✴️ Разделение клиентского опыта и маркетинга. Женщины придают большое значение качественному обслуживанию, и оно может стать мощным отличием для брендов.

Скорее да, мне важно, как быстро реагируют на мои запросы, как решают мои вопросы. Но разве мужчинам это не важно?

✴️ Изображение женщин как «нежных цветов». Важно показывать женщин активно, отражая реальность, а не стереотипы.

Борьба со стереотипами – наше все. Однако, есть разные ситуации, и где-то и «нежный цветок» сработает.

✴️ Автоматизация всего. Не стоит недооценивать силу человеческого общения. Важно сделать человеческую помощь доступной.

Ну, с этим я не буду спорить, общение с роботами в поддержке, почти всегда заканчивается моим сообщением «Позовите оператора», хотя возможно просто мои запросы такие😂 Но опять же какое это имеет отношение к полу?
✴️ Использование розового цвета как универсального решения. Розовый – не стратегия. Старайтесь использовать разнообразие цветов в ваших дизайнах.

А что, я люблю розовый и дочка моя тоже, красивый цвет😁

✴️ Создание образов, где все женщины молоды. Зрелые женщины также являются мощной группой потребителей с высокой покупательной способностью.

Рискую наткнуться на волну хейта, но мне больше нравятся красивые и молодые в рекламе, они как бы дают надежду, что и я такая буду, когда использую то, что рекламируют🤣

✴️ Недооценка силы принятия решений женщин. Женщины формируют до 70-80% потребительских расходов.

Не знаю, кто там, что недооценивает, по-моему все давно поняли, кто в доме хозяин😛

✴️ Исключение женщин из стратегических команд. Если женщины важны для вашей клиентской базы, они должны быть представлены в командах, разрабатывающих стратегии.

Вокруг меня столько успешных женщин-коллег, что у меня не возникает ощущение, что нас откуда-то исключают, но, возможно, я ошибаюсь.
На мой взгляд, все слишком упрощают, чем немного принижают женщин.

Что думаете об этих принципах? Согласны ли вы с ними? Случалось ли вам когда-нибудь сталкиваться с дискриминацией по половому признаку? Вопрос и к мужчинам тоже, есть ощущение, что в новой концепции равенства мужчины стали самой незащищенной группой!

Будет интересно услышать ваши мнения и истории!💬